Alterna - Carrières

Pour représenter l’excellence dans le secteur bancaire, nous nous donnons comme mission de prodiguer des conseils transparents, de proposer des produits exceptionnels, et d’offrir un service attentionné et une gestion de patrimoine primée pour aider nos sociétaires et clients à atteindre leurs objectifs financiers plus vite.

Nous vous invitons à vous joindre à l’équipe de la Caisse Alterna, la troisième coopérative de crédit de l’Ontario en importance, et la Banque Alterna, une banque numérique d’envergure nationale. Nous promouvons une culture organisationnelle axée sur la personne en premier, l’excellence et l’intégrité, et plaçons l’innovation au cœur de tout ce que nous faisons. Nous combinons ces qualités à un engagement infatigable à ne ménager aucun effort pour aider nos concitoyens.

Rémunération

Salaire de base concurrentiel
Régime d’intéressement

Perfectionnement

Possibilités d’avancement
Perfectionnement professionnel
Droits de scolarité payés

Avantages

Assurance collective
Régime de retraite
Congés d’invalidité et autres absences autorisées
Congés payés

Autre

Programme de mieux-être
Tarifs préférentiels sur les produits Alterna
Programme de rabais pour les employés
Action civique

Notre objectif est de vous donner la chance de postuler aussi simplement et facilement que possible, tout en vous permettant, ainsi qu’à Alterna, d’en apprendre davantage l’un sur l’autre.

Processus de recrutement

	1) Création d’un nouveau profil Trouvez un poste et postulez-le. Mettez à jour votre curriculum vitæ et votre lettre de motivation et présentez-vous. Si votre dossier répond aux exigences du poste vacant, notre équipe vous contactera.
	2) Entretien téléphonique préliminaire Préparez-vous à avoir un entretien téléphonique. Il s’agit d’un échange pour connaître vos aspirations professionnelles, vos expériences professionnelles et vos études, et vous donner la chance de poser des questions.
	3) Évaluations Préparez-vous aux évaluations. Si le rôle l’exige, nous organiserons des évaluations comportementales ou professionnelles.
	4) Entretien officiel Préparez-vous à vous entretenir avec le gestionnaire recruteur et/ou l’équipe.
	5) Vérification des antécédents Nous procéderons à une vérification de vos antécédents professionnels, de vos études, de votre identité, de votre casier judiciaire et de votre dossier de crédit.
	6) Retour d’informations et offre d’emploi L’équipe de recrutement se réunira et vous communiquera sa décision. Si votre candidature est retenue, une offre vous sera présentée, sous réserve d’une vérification de vos antécédents et d’une caution!

Alterna est un employeur qui souscrit à l’égalité d’accès à l’emploi. Nous sommes passionnés par la création d’un milieu qui se veut inclusif et accessible à tous les employés et sociétaires/clients. La Caisse Alterna se fait un devoir d’appliquer des pratiques d’emploi équitables et accessibles et de promouvoir une culture d’intégration des personnes handicapées, des personnes LGBTQIA+, des femmes, des Autochtones et des membres des minorités visibles.

La Caisse Alterna est favorable aux candidatures de personnes handicapées. Des mesures d’adaptation sont proposées sur demande aux candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Si vous avez besoin de telles mesures, contactez le Service des ressources humaines de la Caisse Alterna à HR@alterna.ca en indiquant votre nom complet, le meilleur moyen de vous joindre et les mesures d’adaptation nécessaires pour vous aider au mieux.
Si vous êtes déjà un employé d’Alterna, veuillez accéder aux listes de postes vacants dans MyHR.

Travailler chez Alterna

À propos d’Alterna

Rémunération globale

Comment poser votre candidature